Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Польские новости

Совет министров Польши утвердил 15 июня 2021 года предлагаемую минимальную заработную плату и предлагаемую минимальную почасовую оплату труда в 2022 году.

Минимальная зарплата в Польше в 2022 году составит 3000 злотых (57 300 рублей)

Минимальная почасовая зарплата в 2022 году составит 19,6 злотых (374 рубля)

Сейчас средняя зарплата у поляков 5 800 злотых (110 тыс. рублей), но это без подоходного налога

Источник:https://vk.com/polandishere?w=wall-51126667_419567 и я перепроверил

Конвергенция в зарплатах, дивергенция в доходах

Вчера выступал на конференции в Финансовом университете (Курский филиал). Скорее даже не с докладом, а с репликой.
Смысл следующий
Беру статистику по шести регионам Черноземья - Курская, Брянская, Орловская, Липецкая, Воронежская, Белгородская.
Статистику беру за 1995, 2000, 2005, 2010, 2015 и 2019 год (двадцатого, к сожалению, еще нет, привет сторонники цифровой экономики, "умного" региона, города и т.д.) Всего шесть наблюдений по шести областям.
Считаю коэффициенты вариации по средним зарплатам и валовым региональным продуктам. Этот коэффициент показывает степень разброса показателя. Если коэффициент снижается по годам, то это значит, что по анализируемому показателю ситуация в шести областях выравнивается, и это называется конвергенция, т.е. сходимость.
Если коэффициент растет, то дивергенция - богатые богатеют, бедные беднеют

Так вот у нас, что получается. По доходам (ВРП) наблюдаем дивергенцию регионов Черноземья, а по средним начисленным зарплатам - конвергенцию

Задал, вопрос на конференции "Как такое может быть?". Стали говорить, что может, правда как так может быть, никто толком не объяснил

Может читатели подскажут?

P.S. Если графики красивые нужны, могу подгрузить

Дела Романа Старовойта

Губернатор руководит Курской областью уже два с половиной года, с октября 2018. В марте журналисты воронежского отделения Коммерсанта приезжали брать интервью и хвалить.
Похвалили:
А) За трассу Курск-Воронеж. Они от Воронежа до Курска проехали за 2,5 часа. Ну это, наверное, они, в четверг ездил в Горшечное, два часа отдай, а до Воронежа еще 80 км. оставалось. А понял, воронежские ездят за 2,5, курские за 3-3.5.
Б) За грамотную экономическую политику, в скобках цитаты (мы наблюдаем рост индекса промышленного производства на территории региона на 1,7%, в том числе рост индекса производства пищевых продуктов на 1,5%. У нас на 24,9% выросло производство фармпродукции)
В) За политику в области занятости (На сегодня у нас 10,9 тыс. безработных при наличии 11,9 тыс. вакансий; У нас сегодня только на стройке атомной станции замещения есть потребность в 2 тыс. рабочих, причем инженерных специальностей. В Курск нужно 200 водителей общественного транспорта. Поэтому мы готовы трудоустроить не только курян, но и жителей близлежащих областей и даже крупных агломераций. По некоторым востребованным на рынке профессиям будем предоставлять жилье)
Г) За высокую средню зарплату в регионе (35,9 тыс. руб)
Д) За лоббирование контракта по строительству (у нас в Железногорске самого большого в мире производства горячебрикетированного железа (ГБЖ). Это 40 млрд руб. инвестиций, 400 высокооплачиваемых и высокотехнологичных рабочих мест)
Е) За достижения в борьбе с пандемией (На сегодня у нас порядка 28% специализированного коечного фонда свободно, вакцинировано уже 50 тыс. чел. или почти 5% населения области)
Ё) За политику омоложения Единой России в свете предстоящих выборов в законодательные органы власти («Единая Россия» в Курской области имеет довольно большое молодое крыло. У нас предстоят выборы в областную думу, и мы рассчитываем на омоложение состава. Кому-то с почетом и уважением нужно перейти на другую работу.)
Ж) За организацию концессии (это когда частные фирмы привлекаются к реализации государственных и муниципальных проектов)
З) За увеличение налоговых доходов муниципальных образований (мы в результате поменяли формулу распределения НДФЛ, после чего в 2020 году все муниципальные образования показали рост доходов в среднем на 50–70 млн руб)
И) и огромное количество планов, о которых писать недосуг

В общем, хорошее интервью, сижу и умиляюсь, // https://www.kommersant.ru/doc/4733395

Ни о Белостоцком, ни о Набоко, ни о Смирнове журналисты Коммерсанта не спрашивали // http://www.moscow-post.su/politics/bez_naboko_starovojtu_odinoko35258/?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com

К вопросу о провинциальной сословности

Интересная дискуссия завязалась с Игорем Василиади в фейсбуке. Тема - все ли дети начальников идут в начальники? Или попадаюту туда в итоге.
Для начала попробую определиться с терминологией. Конечно, можно определять начальника по уровню доходов, активов, количеству загранкомандировок и т.д.

Но для провинции, ИМХО, подходит следующий критерий:
Начальник - это тот, кого на работу возит служебный автомобиль
Средний класс - это тот, кто ездит на работу на своем автомобиле
Бедные люди - это те, кто ездит на работу в общественном транспорте

Владимир Гимпельсон о пенсиях и рынках труда

Если вы проводите реформы, которые затрагивают основы экономической жизни страны, надо говорить и о том, как работает пенсионная система в целом, а не только о пенсионном возрасте
Люди, которые вошли в пенсионный возраст и уже получают пенсию, не могут объяснить ее размер. Совершенно разные трудовые истории с точки зрения стажа и заработков в итоге дают практически одинаковые суммы выплат.
Большого притока на рынок труда после повышения пенсионного возраста быть не может. Те, кто хочет работать, уже делают это.
Молодых работников в перспективе будет становиться все меньше, но люди пожилого возраста не смогут их заменить — эти группы заняты в разных профессиях и обладают разными возможностями.
Есть секторы экономики, в которых доля возрастных работников относительно выше: это образование, здравоохранение и сельское хозяйство.
Если мы посмотрим на профиль заработков по возрасту, то увидим, что в развитых странах он монотонно возрастает: чем старше человек, тем выше его заработок. Сначала рост быстрый, потом он замедляется, но максимум достигается в предпенсионном периоде.
У нас же ситуация радикально другая: пик достигается рано — еще до 40 лет, а потом заработки снижаются.
Если издержки увольнения лишних работников слишком большие, то работодатели просто перестают нанимать людей.
Сегодня в России уровень безработицы в группе 50–59 лет очень низкий — он составляет менее 4%
Росстат использует определение неформального сектора, в соответствии с которым к неформальному сектору относятся, например, нотариусы. Вы когда-нибудь видели «неформального нотариуса»?
Примерно половина всех занятых в России приходится на 29 массовых профессий, многие из которых не требуют высокой квалификации. Самые распространенные профессии — это водитель легкового автомобиля и продавец, на которые в сумме приходится около 15% всей занятости. А еще есть охранники, вахтеры, кладовщики, гардеробщики и т.д. Это профессии со свободным входом, то есть вам не надо иметь особую квалификацию, чтобы ими заниматься.
В слабой экономике, даже если в ней есть пенсионная система, не может быть высоких пенсий.

З.Ы. Это на сегодня, пожалуй, лучший экономист-трудовик

Рынок труда. Интервью Курским известиям

Проректор по научной работе Курского института менеджмента, экономики и бизнеса, профессор, кандидат экономических наук Николай Дмитриевич Кликунов считает, что дефицита рабочих рук в нашей области нет. Об этом свидетельствует уровень заработных плат в области. Если была бы нехватка трудовых ресурсов, то на рынке труда были бы высокие заработные платы.
По его мнению, сегодня более важно не то, сколько времени люди работают, а то, насколько производительно они работают.  Текущая российская политика в области трудовых отношений и демографии сводится, по сути, к меркантилистскому положение о том, что необходимо стимулировать высокую рождаемость и приток мигрантов. Логика достаточно примитивна - если рабочих рук много, то их труд дешев, а продукция, которая производится с помощью этого труда, становится более конкурентоспособной на мировых рынках. В результате у страны проявляются конкурентные преимущества, возникает положительное сальдо торгового баланса, а у Центрального банка и отдельных олигархов создаются золотовалютные резервы, - поясняет Николай Дмитриевич.
Но в 21 веке не совсем так.
Во-первых, китайцев не обгонишь с их высокой рождаемостью, да и других представители азиатских стран стараются в этом не меньше китайцев
Во-вторых, может стоит присмотреться к европейскому опыту, где во главу угла ставится качество, а не количество рабочей силы. Сегодня идет соревнования не по товарной номенклатуре, по технологиям. Производство можно наладить в любой стране мира, Северная Корея не в счет, вопрос в том, что производить, чем заинтересовать потребителя.
К сожалению, нашей стране в плане создания высокотехнологичных «фишек» похвастаться особо нечем. Если посмотреть на структуру экспорта, станет ясно, что в основном мы продаем за рубеж сырье, а высокотехнологичных товаров там мало. То же самое касается и межрегиональной торговли. Что поставляет Курская область другим областям? Зерно, картошку, руду, электроэнергию… Боюсь, что скоро самым высокотехнологичным товаром станут конфеты.
Все это свидетельствует о том, что в Курске дефицит именно квалифицированных работников, работников создающих высокотехнологичную продукцию
Тогда что же делать?
Налаживать, а точнее создавать вновь систему подготовки квалифицированных кадров. Хватит тешить себя мыслью, что у нас хорошая система образования. У нас система образования отстала от мировой минимум лет на 20.
Но у нас в Курске талантливые люди. Большое количество курских профессионалов сделали себя сами. Однако и здесь проблема. Специалисты, которые выходят на определенный уровень профессионализма, либо живут на два региона, либо уезжают. Из регионов – в Москву или Питер, из этих городов – за границу. Остановить этот процесс можно, создавая конкурентную среду на рынке труда. Ведь если в регионе есть только производитель-монополист, ему нет смысла повышать зарплату, как бы человек ни старался. И работника выбор - или переезжать, или смиряться с ситуацией, делая вид, что работаешь, но в таких случаях, как правило, профессиональный рост специалиста останавливается. Какой смысл прилагать усилия, если это не приносит выгоды?
Бывают и исключения, это так называемые уникальные специалисты, например, программист, без которого действительно все перестанет работать, или технолог на Курчатовской АС . В этом случае узкий профессионал может в Курской области получать больше, чем в Москве, отмечает Николай Кликунов. Но таких случаев на область вряд ли наберется много.
Да уровень зарплат - это не единственная проблема. У нас традиционное производство, многое делают сейчас примерно так же, как и лет тридцать назад. Ситуацию удастся изменить, если будут инновации, конкуренция, инвестиции, инфраструктура.
Рынок труда не является самостоятельным, он есть производная от состояния экономики, технологий. У нас спрос на труд низкий, но и предложение на рынке оставляет желать лучшего, - говорит Николай Кликунов. - Плюс застывшая система образования, сами преподаватели часто не умеют делать то, что востребовано рынков, а система повышения квалификации работает формально, студентов учат работать не на том оборудовании, которое реально используется на практике. Проблем много, а пока следует сделать прогноз, что разрыв в заработных платах между квалифицированными и неквалифицированными работниками в ближайшее время вряд ли будет сокращаться

О статусе учителя до революции и после

В учительской среде ходят байки о том, что раньше учителей ценили, уважали, пусть и не доплачивали. Когда строили деревню, то первую избу рубили учителю и т.д.
Это неправда. Учителя жили относительно неплохо только в дореволюционной России в 1890-х, 1900-х годах, в послереволюционной при Хрущеве, в конце 50-х и начале 60-х, тогда зарплата учителя впервные достигла уровня промышленного рабочего и последние шесть лет, после реализации поручений В.В. Путина. Правда реализация этих указов произошла за счет средств региональных бюджетов и теперь у регионов долги, а учителя деньги уже проели. В остальные годы и до и после революции учитель жил плохо, бывало даже впроголодь...
П.Н. Милюков приводит интересные цифры в отношении учительской зарплаты по 20-м годам прошлого века:

Источник: "Народный учитель", 1929, № 9, цит. по Милюков П.Н. "Очерки по истории русской культуры. Т.2, С.381.

В два раза отставала зарплата от более престижных специальностей. Еще хочу обратить внимание читателя, что у учителя возможности нетрудового дохода весьма ограничены.
Впрочем, конкурсы в педы всегда и всегда были ниже конкурсов в меды. А вот снижение зарплат в так называемых с/х специальностях - это отдельная тема.

Курск. К вопросу о средних зарплатах

Полез на Курскстат: http://kurskstat.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/kurskstat/ru/statistics/

Нашел следующие данные:

Тут два момента, даже три.
Момент первый. Как они считают среднюю? Если январе начисленная зарплата была 18633,2, а за январь-февраль - 21238,5, то в феврале зарплата составила: 21238,5*2-18633,2=23 843,8 руб.
В марте соответственно людям было начислено 22607,7 руб
апрель - 29164,9
май - 25393,4
июнь - 25654,2
июль - 27464,9
август - 25899,5
сентябрь - 27517,4
октябрь - 27573

Момент второй - инфляция
Вот как выглядела годовая инфляция по мысли Курскстата (кстати, это правильный подсчет - нужно брать уровень цен, например, в январе этого года и делить на уровень цен января прошлого года, а не считать цены в феврале к ценам в январе):
январь 2016 года к январю 2015 года - 10,3%
февраль - 9,6%
март - 9,1%
апрель - 8,8%
май - 8,6%
июнь - 8,5%
июль - 8,4%
август - 8,2%
сентябрь - 8,1%
октябрь 7,9%

Момент третий - сколько денег в среднем кладет в карман среднестатистический житель Курской области?
Итак, в среднем каждый житель Курской области за январь-октябрь заработал 25 тысяч 375 рублей.
Это НАЧИСЛЕННАЯ заработная плата!
В карман идет меньше. Тогда сколько?
Считаем:
1. Работодатель хочет заплатить мне 1 рубль. Чтобы заплатить мне один рубль он должен (минимум!) 30,2 копейкий перечислить в социальные фонды (пенсионный, социального страхования и т.д.) Значит начисляет он мне 1,302 рубля
2. Работодатель с выплачиваемого мне 1 рубля платит за меня подоходный налог 13%. Значит я положу в карман только 0,87 рубля.
3. Итак, работодатель начислил мне 1,302 рубля, а в карман я положил 0,87 рубля. Если разделить 0,87 на 1,302 то получим 0,668. Именно на это значение нужно умножать начисленную заработную плату, чтобы получит ту сумму, которую я положу себе в карман
4. Умножаю, получаю 16 956 рублей. Вот сколько кладет в карман среднестатистический работник Курской области.

Это важно, в переговорах с работодателем нужно ориентироваться на 17 тысяч, а не на двадцать пять.

Идея on-line стартапа

Если есть сайты/группы в сетях /сервисы по обмену/пристройке/нахождению хозяев для животных, нужно создать сервис для брошенных парней (конечно, с анкетами, отзывами и рейтингом). Женщина женщину с полуслова понимает, им проще будет договориться.

  • «Мужчина, 40 лет. Он скуп на слова, как Де Ниро, с ним спорит только глупец, но женщин слушает. Самовывоз из Кемерово»

  • «Банковский служащий, за 50. Состав стандартный для такого возраста: 105 кг сала при росте 162 см. Плешив, потеет сверх меры, в постели дряблый. Из плюсов: много зарабатывает. Все, пожалуй. Отдам с дисконтом, возможен обмен».

  • «Избавлюсь от парня. Утопила бы, да жаль. Чувство юмора – на троечку, в постели – на четыре. Умеет точить ножи. Откликается на имя Иван, Ваня, Вано, Ванютка, Васечка. К лотку приучен».

  • «Унисекс. Выписала из Петербурга. Цвет белый, волосы – русые. Свойства – на фото. Заинтересованным пришлю фотографии полной комплектации и в высоком разрешении».

  • «Скромный парень, морячок в клешах индиго. Умеет травить байки про Игарку, Рио-де-Жанейро и Нагасаки. Отдам матроса вместе с матрасом».

  • «Состав: 100% белорус. Размер: M (примерно 17 см). В отличном состоянии: не пьет, не курит, работает по красному дереву, электропроводке и телу (окончил курсы массажа, подтверждено сертификатом). Цена: обменяю на двухкомнатную квартиру в Москве».

  • «Парень 25 лет. Любит жизнь, праздники, громкий смех, пыль дорог и ветра свист. Надоел запах машинного масла, жженой резины и дешевого бензина. Цена: договорная».

  • «Профессор словесности, доктор наук. 45. Мягкий, удобный, стильный. Недостатков: не выявлено, но вышел из моды».

Collapse )