Но у него есть ключевой недостаток. Он профессионально непригоден. Ему нельзя поручить выполнение задания, он либо не сделает его, либо сделает не так как надо. В результате Вы делаете это задание за него. Он необучаем, точнее он постоянно собирается что-то освоить, начиная от Excel и заканчивая English, но эти сборы длятся годами. Они будут длится вечно, так как по большому счете Биллу этого не надо. Он не для этого, он такая кошечка в доме, предназначение которой всем нравиться.
Если Биллов в организации становится некое критическое количество, то "дружная семья" вообще перестает работать, интригуя и кивая друг на друга (представьте себе полную квартиру кошечек). Результатом становится не просто организационная расслабленность, а банкротство бизнеса.
Нужно выгнать добряка Билла, ибо он никакой не добряк, а просто субъект не умеющий и не желающий работать.
Навеяно книжкой Сирила Паркинсона "Законы Паркинсона"
