December 13th, 2011

Рынки труда: гарантии занятости vs. высоких зарплат

В начале 90-х безработицей пугали даже маленьких детей. Пример стран, шедших впереди нас (Польша, Чехия), показывал, что переход к рыночным отношениям сопровождается значительным до 20-25% ростом безработицы.
Прошло двадцать лет. Мы пережили гиперинфляцию, дефолт, скачки валютных курсов (кидалово на рынках капитала), а вот рынок труда стоит как глыба, демонстрируя завидную стабильность:


Чем это вызвано?
Интересную интерпретацию предлагают исследователи Капелюшников и Гимпельсон (я вообще рекомендую обратить внимание на этих исследователей всем, кто интересуется рынком труда в РФ). По их мнению в России состоялась неявная сделка работников и работодателей - гарантии занятости в обмен на низкую заработную плату. Работадатели держат избыточный штат работников, безработица низка, но и уровень зарплат тоже
Страдают наиболее высокопроизводительные. Они отвечают либо снижением производительности труда, либо миграцией (в случае Курска в регионы с более высокой зарплатой, в общероссийском случае - в зарубежные страны). В обоих случаях производительность труда и эффективность бизнеса в России падают.
Данную ситуацию исследователи назвали "адаптацией без реструктуризации". Это мягкое название, правильно бы было "пока нефть дорога, можно ничего не делать на рынках труда". Хотя, как свидительствует тот же Капелюшников в крупных городах ситуация после финансового кризиса 2008 года начала меняться, бизнес стал менее "социально ответственным" и стал ставить эффективность во главу угла
Интересно, когда и дойдет ли вообще эта тенденция до Курска?

Подробнее по адресу: http://polit.ru/article/2009/04/23/kapeljushnikov/

З.Ы. Методика МОТ (международная организация труда) расчитывает численность безработных, последовательно вычитая из численности населения старше 18 лет работающих, самозанятых и аутсайдеров. В результате численность безработных оказываетя систематически завышенной, т.к. в их состав попадают лица, не ищущие работу (домохозяйки, жигало, альфонсы, труженики теневого сектора экономики и проч.)